DDroit du Travail

Prévoyance collective : l’insuffisante information des salariés par l’employeur peut lui coûter cher

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Lorsqu’une entreprise couvre ses salariés en prévoyance collective, elle est soumise à une obligation d’information. Toute incartade à cette obligation peut se retourner contre l’employeur si l’un des employés assurés n’a pas pu bénéficier des garanties offertes par le contrat à cause d’une mauvaise information.

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