L’affaire du licenciement du directeur général (DG) de la mutuelle générale des cheminots (MGC) en 2017 vient de refaire parler d’elle. La chambre sociale de la Cour de cassation a rendu son verdict il y a près d’un mois sur le sujet. Elle y clarifie la protection particulière et les droits dont bénéficient les salariés des mutuelles qui exercent dans le même temps un mandat d’administrateur d’une mutuelle, union ou fédération. La décision est très importante pour le monde mutualiste car il n’est pas rare que les dirigeants salariés des mutuelles soient également administrateurs.
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