Les salaires sont publiés dans la boulangerie-pâtisserie artisanale dans l’Ile-de-France

Un avenant n°61 paru au BOCC révise les salaires en Ile-De-France dans la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie du 19 mars 1976 (IDCC 843).

Il a été signé le 22 janvier 2026 par le Syndicat Patronal des Boulangers-Pâtissiers du Grand Paris, Fédération de la Boulangerie-Pâtisserie 91, 95 et 78, Fédération des Entreprises de Boulangerie et Syndicat Patronal de la boulangerie-Pâtisserie de Seine et Marne ; ainsi que par les syndicats de salariés Syndicat FGTA-FO, CFDT Agri-Agro, CFTC-CSFV, UNSA-FCS et CFE-CGC AGRO. Le texte fixe le salaire horaire de la région Ile-de-France, notamment la valeur monétaire du point et la valeur monétaire de la constante.

Il prend effet à compter du 1er février 2026.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

You May Also Like
Lire plus

Après le gouvernement et l’Igas, c’est l’Assurance maladie qui exige des efforts supplémentaires des Ocam

Dans son rapport Charges et produits pour 2027, la Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam) formule 40 propositions pour dégager 3,9 Md€ d'économies l'année prochaine. Une section entière est consacrée au "renforcement de l'articulation" avec les complémentaires santé. Derrière cette expression neutre se trouvent des exigences très concrètes adressées aux organismes complémentaires d'assurance maladie (Ocam) : cofinancer la prévention, partager leurs données, sécuriser la facturation et créer un contrat...