Les salaires ont été mis à jour dans la CCN de la médecine du travail

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la CCN du personnel des services interentreprises de médecine du travail (IDCC 897).

Il s’agit de l’accord du 17 février 2022 qui a été signé par l’organisation patronale PRESANSE ; ainsi que par les syndicats de salariés Syndicat national professionnel de la santé au travail (SNPST), Fédération Santé et Sociaux (CFDT), Fédération Française de la Santé, de la Médecine et de l’Action Sociale (CFE-CGC), Fédération de la Santé et de l’Action sociale (CGT) et Fédération Santé et Sociaux (CFTC). Le texte revalorise les rémunérations minimales annuelles garanties, toutes classes confondues, de 2,4 %, par rapport à celles indiquées dans l’Accord du 27 février 2020.

L’avenant prend effet au 1er janvier 2022.

IDCC-897-Accord-salaires-RMAG

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
commentaires
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer