Les salaires évoluent dans la CCN du négoce de bois d’oeuvre

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale du négoce de bois d’oeuvre et de produits dérivés du 17 décembre 1996 (IDCC 1947).

Il s’agit de l’avenant n°19 du 23 février 2023 qui revalorise les salaires minima conventionnels de la branche suite à la nouvelle revalorisation du Smic, applicable au 1er août 2022 ainsi qu’au 1er janvier 2023. Le texte a été signé par la FDMC ; ainsi que par les syndicats de salariés FNCB-CFDT Fédération nationale des salariés de la construction et du bois, FNSCBA- CGT Fédération nationale des salariés de la construction-bois-ameublement, CFTC Fédération commerce, service et force de ventes et CFE-CGC-BTP-SICMA Syndicat national de l’encadrement des industries des ciments, carrières et matériaux de construction.

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prend effet à compter du 1er mars 2023.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

You May Also Like

La Caisse d’Epargne fait évoluer son accord santé

La Caisse d'Epargne (IDCC 5005) a conclu son avenant santé n° 10 le 13 mars 2026. Cet avenant vient de paraître officiellement et porte à la fois sur la cotisation et sur les prestations. Il s'applique depuis le 1er janvier 2026. Ses signataires sont la BPCE et les syndicats de salariés CFDT, SNE-CGC et Unsa Caisse d'épargne. ...

L’horlogerie-bijouterie de détail revient sur sa catégorie objective « ex-article 36 »

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de l'horlogerie-bijouterie de détail (IDCC 1487) ont décidé de faire évoluer la définition de leurs catégories objectives de salariés. Avec leur avenant du 20 février 2026, ils adaptent la référence juridique de la catégorie objective "ex-article 36" à la nouvelle classification réécrite par un...