Les salaires évoluent dans la CCN de la médecine du travail

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la CCN du personnel des services interentreprises de médecine du travail (IDCC 897).

Il s’agit de l’accord du 18 janvier 2023 qui a été signé par l’organisation patronale PRESANSE ; ainsi que par les syndicats de salariés Syndicat national professionnel de la santé au travail (SNPST), Fédération Santé et Sociaux (CFDT), Fédération Française de la Santé, de la Médecine et de l’Action Sociale (CFE-CGC), Fédération de la Santé et de l’Action sociale (CGT) et Fédération Santé et Sociaux (CFTC). Le texte revalorise les rémunérations minimales annuelles garanties, toutes classes confondues, de 3,5% par rapport à celles indiquées dans l’Accord du 17 février 2022.

L’avenant prend effet au 1er janvier 2023.