Un accord relatif à l’emploi et la formation professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale des industries du travail des métaux de la Moselle (IDCC 714).
Il s’agit de l’accord du 6 décembre 2019 qui a été signé par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Lorraine ; ainsi que par les syndicats de salariés CFTC, FO, CGT, CFDT et CFE-CGC. Le texte définit les mesures urgentes en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle en vue d’accompagner les entreprises de la filière automobile, confrontées à de graves difficultés économiques conjoncturelles, en accordant une attention particulière aux entreprises qui interviennent en amont de cette filière sur les activités de la fonderie, forge et usinage de l’acier.
Conformément à l’article L2222-4 du code du travail, l’accord est conclu pour une durée déterminée de 2 ans à compter du jour qui suit son dépôt, conformément à l’article L 2261-1 du code du travail.
