La 3e vague de sondages relatifs à la santé dans les entreprises réalisée par Viavoice pour Harmonie Mutuelle, Le Figaro et France Info a été publiée.
Cette étude publiée le mardi 24 novembre 2015 permet d’avoir des informations claires sur la connaissance de la réforme généralisant la complémentaire santé à toutes les entreprises et sur la préparation des entreprises à son entrée en vigueur le 1er janvier 2016.
Pour réaliser cette étude, 1001 salariés des secteurs public et privé et 305 dirigeants d’entreprise du secteur privé ont été interrogés.
Des chefs d’entreprise plus apprêtés que leurs salariés
L’étude montre que les chefs d’entreprise sont proportionnellement plus nombreux que les salariés à connaître l’existence de la réforme généralisant la complémentaire santé à toutes les entreprises. En effet, seulement 70% des salariés disent connaître le contenu de la réforme alors que 93% des chefs d’entreprise sont avertis sur le sujet.
Ces données sont largement supérieures au taux de connaissance qui avait été relevé au cours de l’étude publiée en mars 2015 où seulement 55% des salariés et 82% des dirigeants d’entreprise avaient eu vent de la généralisation de la complémentaire santé au 1er janvier 2016.
Un élément pouvant justifier cet écart est la discussion de la réforme au sein même de l’entreprise. Sur ce point, les points de vue divergent grandement : seulement 55% des salariés affirment que le sujet de la généralisation de la complémentaire santé a été abordé dans leur entreprise (publique ou privée) alors que 82% des chefs d’entreprise disent avoir abordé officiellement la question dans leur entreprise.
Cet écart se retrouve également dans les réponses à la question « votre entreprise sera-t-elle aux normes concernant la mise en place de la réforme ? ». En effet, 77% des salariés considèrent que leur entreprise sera prête au 1er janvier 2016 tandis que 96% des dirigeants interrogés répondent positivement.
Des attentes divergentes entre salariés et dirigeants
Le document publié révèle de grandes différences d’opinion concernant les attentes liées à la généralisation de la complémentaire santé.
Du côté des salariés, 63% attendent de meilleurs remboursements de soins, 10% attendent du conseil et de l’accompagnement, et 7% de la prévention.
En revanche, du côté des employeurs (des réponses multiples pouvaient être formulées), 31% avouent ne pas attendre de bénéfice particulier de cette réforme. Ce sont 27% des dirigeants qui pensent que la généralisation de la complémentaire santé permettra aux salariés d’être mieux remboursés. 20% attendent une amélioration de la productivité et de la performance de leurs salariés, dans le même ordre d’idée, 15% des chefs d’entreprise espèrent une amléioration de l’atmosphère et du bien-être en entreprise. Enfin, 14% souhaitent que cela permette d’aboutir à une meilleure santé pour leurs salariés et à une meilleure prévention des risques en entreprise.
Il ressort de ces données que les préoccupations relevant de la complémentaire santé généralisée ne sont pas du tout les mêmes selon les personnes interrogées. On remarque qu’une bonne partie des employeurs ne semblent pas s’attendre à un quelconque changement.
Une perception partagée de la réforme
Les salariés tout comme les chefs d’entreprise sont proportionnellement aussi nombreux à considérer la généralisation de la complémentaire santé d’un côté comme un investissement positif pour la santé des salariés : 57% du côté des salariés et 59% du côté des dirigeants.
Le rapport est à peu près similaire concernant ceux qui estiment que cette réforme est une charge supplémentaire qui est imposée aux salariés : 32% du côté des salariés et 36% du côté des employeurs.
