Les 18 accords santé-prévoyance bientôt publiés officiellement

Alors que la fin de l’année approche, de nombreux accords santé-prévoyance se bousculent au portillon de la direction générale du travail. Signés dans une quinzaine de conventions collectives nationales (CCN), ces textes ont tous déjà reçu leur avis d’extension. Il ne leur reste plus qu’à être publiés officiellement au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC). Nous proposons un nouveau tour d’horizon de ces accords, 2 semaines après notre précédent point sur le sujet.

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et contrats responsables

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #9 : catégories objectives agréées (et autres sujets CCN)

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

You May Also Like
budget social
Lire plus

Le budget social saisi par le nœud coulant de la dette

Bien installés dans la torpeur du pont de l'Ascension, beaucoup de Français n'ont, sans doute, guère entendu parler de deux nouvelles pourtant importantes : l'une relative à l'état de l'économie française et l'autre à celui des finances publiques, afin de bien comprendre la situation dans laquelle se trouvent le pays et, plus précisément, son budget social. ...

Les Chambres de commerce et d’industrie cherchent leur(s) assureur(s) santé et prévoyance

Un nouvel appel d'offres santé et prévoyance vient d'être lancé par les Chambres de commerce et d'industrie, CCI France et les CCI de région, pour trouver le ou les organismes qui assureront leur santé et prévoyance collective. La couverture est destinée aussi bien au personnel public que privé. L'appel d'offres précise que les contrats s'appliqueront à partir du 1er janvier 2027 pour une durée de 4 ans. Chaque candidat peut déposer un dossier à la fois sur la santé...