Le contrat de génération aide à pérenniser l’emploi des jeunes selon la Dares

La Dares a publié son analyse relative au contrat de génération. 

Cette publication du 30 mars 2015 fait part des différents résultats obtenus jusqu’à aujourd’hui dans la mise en place du contrat de génération. 

Avec sa création par la loi du 1er mars 2013, le contrat de génération a abouti au dépôt de 19 824 demandes d’aide à l’embauche rien que pour l’année 2013

Parmi elles, 16 705 (84%) d’entres elles sont à l’origine de la signature d’un contrat de génération

La Dares relève qu’en moyenne, les entreprises ont reçu 820 euros d’aide par trimestre. 

En 2013, 64 millions d’euros ont été versés au titre des contrats de génération. 

1,5% des jeunes embauchés en 2013 l’étaient sous contrat de génération. 

Le bémol soulevé par l’analyse est que 23% des contrats de génération n’ont pas duré plus d’un an

En 2014, au moins 16 300 contrats de ce type auraient été signés 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer

Travailleurs indépendants : le coût de la gestion administrative de leur protection sociale est…

L'arrêté qui fixe le montant alloué aux dépenses de gestion administrative du Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants (CPSTI) pour l'année 2025 vient de paraître au Journal officiel. Cette année, l'enveloppe allouée atteint ainsi 4 520 878 €. Rappelons que le CPSTI a un large éventail de missions, notamment celle de piloter les...

Les entreprises de travaux agricoles, ruraux et forestiers révisent leurs salaires

Un avenant a été conclu le 28 novembre 2024 dans la convention collective des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (IDCC 7025). Cet avenant fixe les salaires revalorisés applicables à compter du 1er jour du mois civil qui suivra la parution de l'arrêté d'extension au Journal officiel. Les signataires du texte sont l'organisation d'employeurs...

Les coopératives de teillage du lin diffusent leurs nouveaux salaires revalorisés

Les partenaires sociaux de la convention collective des coopératives agricoles de teillage du lin (IDCC 7007) ont défini leurs nouvelles grilles salariales le 12 novembre 2024. Cet avenant s'applique depuis le 1er novembre 2024 et propose une revalorisation salariale globale de 2%. Les organisations d'employeurs signataires sont Felcoop, Festal et FND tandis que les syndicats...