L’astreinte existe-t-elle même si le salarié reste libre dans son organisation ?

La notion d’astreinte n’a pas besoin d’être présente dans un contrat de travail pour être reconnue par le juge. Tout dépend des circonstances dans lesquelles le salarié doit se rendre disponible auprès de son employeur. Ceci est d’autant plus vrai avec la définition de l’astreinte prévue par le code du travail avant la loi travail d’août 2016 (mais si, souvenez-vous,