L’activité syndicale des personnels hospitaliers détaillée par décret et arrêté

Le ministère de la santé vient de prendre un décret et un arrêté relatifs à l’activité syndicale des personnels hospitaliers. Le décret concerne les droits et moyens syndicaux des personnels, l’arrêté porte sur les autorisations d’absence pour activité syndicale.

Le décret bénéficie aux organisations syndicales représentatives au conseil supérieur des personnels médicaux, odontologiques et pharmaceutiques des établissements de santé et médico-sociaux publics. Il détaille les droits et moyens qui leurs sont alloués et prévoit également un droit à congé pour formation syndicale au bénéfice des personnels concernés. Découvrez le décret complet ici.

L’arrêté vise les mêmes bénéficiaires. Il précise qu’ils peuvent se voir accorder une autorisation spéciale d’absence, sous réserve des nécessités du service, pour assister aux congrès syndicaux, fédéraux et confédéraux ainsi qu’aux réunions des instances nationales et régionales de leur syndicat lorsqu’ils en sont membres élus. L’arrêté indique la durée et la limite de cette autorisation exceptionnelle. Cliquez sur ce lien pour voir l’arrêté complet.

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer

Avis d’extension d’un accord à la CCN des télécommunications

La ministre du travail, de la santé et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 3 mai 2024, les dispositions de l’accord du 22 mars 2024 relatif à l'insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des télécommunications (IDCC...