L’ACPR rattrape la Mutuelle Just pour ses mauvaises pratiques

La Mutuelle Just se serait bien passée de la mauvaise publicité dont elle fait l’objet depuis hier. L’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) a rendu public sa mise en demeure du 13 mars 2026 intimant à la mutuelle d’appliquer sans délai les remboursements de soins prévus par ses contrats.

Il faut dire que, selon l’ACPR, la Mutuelle Just a pour habitude de ne pas traiter systématiquement les demandes de remboursements de soins reçus par la télétransmission. Ce système a pourtant été pensé pour automatiser les processus et éviter toute intervention de gestion supplémentaire.

Mais l’enquête menée par l’ACPR a révélé une pratique bien éloignée des valeurs de solidarité et de proximité prônées par le monde mutualiste (rappelons que la Mutuelle Just est membre de la FNIM). Au lieu de traiter automatiquement les demandes de remboursement reçues par télétransmission, la Mutuelle Just laisse tous les dossiers reçus par ces flux en attente. C’est alors à chaque adhérent de se manifester pour réclamer son remboursement ! Pire que cela, la mutuelle oppose même des refus de prise en charge en arguant du caractère tardif de la demande des adhérents (et ce alors même que les remboursements sont bien prévus par les contrats).

L’ACPR conclut donc que « Faute de traitement systématique de ces flux d’informations, le dispositif de la mutuelle ne lui permet donc pas de se conformer aux dispositions de l’article L. 221-17-1 du code de la mutualité ». Et l’Autorité appelle tous les adhérents de la Mutuelle Just dont les remboursements n’ont pas été effectués à vérifier s’ils auraient dû recevoir une prise en charge.

Notons que la FNIM regrette la façon dont l’affaire est exposée au public. Comme le rapportent nos confrères du Monde, la FNIM rappelle que la procédure de mise en demeure est susceptible d’un recours. Ainsi, la mise en cause publique de la Mutuelle Just avant même l’aboutissement de la procédure entrainerait, de fait, une atteinte injustifiée à sa réputation. Remarquons que la FNIM s’inquiète davantage de la façon dont l’ACPR travaille que de la façon dont ses propres membres respectent le code de la mutualité.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #10 : Le Triparator boosté à l'IA en bêta test

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

You May Also Like
Lire plus

La Cour des comptes salue le redressement de l’Oniam sans oublier les gros chantiers en souffrance

Dans son rapport publié le 1er septembre 2026 (reproduit en fin d'article), la Cour des comptes dresse le bilan du fonctionnement de l'Office national d'indemnisation des accidents médicaux (Oniam). Verdict : si la gestion s'est nettement redressée depuis le rapport rendu il y a 10 ans, les retards numériques, la relation aux usagers encore...
Lire plus

Dans l’intérim, le régime frais de santé déficitaire reste sous très étroite surveillance

Le secteur du travail temporaire propose deux régimes frais de santé distincts : l'un pour les salariés en intérim (IDCC 2378), l'autre pour les salariés employés permanents du secteur (IDCC 1413). Les dernières décisions prises par les partenaires sociaux annoncent clairement que le volet dédié aux intérimaires n'est pas sorti de son redressement....
Lire plus

Oui, le congé supplémentaire de naissance suspend la santé-prévoyance (en principe)

Depuis le 1er juillet 2026 les parents de nouveaux nés ont le droit de bénéficier d'un congé supplémentaire de naissance. Ce congé d'1 à 2 mois par parent s'ajoute au congé parental initial mais sa mise en œuvre s'entrechoque avec la couverture collective en santé et prévoyance et les organismes assureurs ont tout intérêt à échanger en amont avec les employeurs en faisant preuve de pédagogie sur...