L’ACPR publie son bilan de la situation des assureurs à la fin 2021

La synthèse diffusée par l’ACPR fait le point sur les organismes d’assurance soumis à Solvabilité II. Globalement, l’année 2021 leur a permis de revenir à leurs niveaux d’activité de 2019. Après une année 2020 marquée par la crise, l’année 2021 a également donné lieu à un regain de solvabilité pour la majorité des assureurs.

La note de l’Autorité note que les indicateurs d’activité de l’assurance sont quasiment tous repartis à la hausse en 2021. L’activité non vie a donné lieu à une hausse des primes récoltées en affaires directes de 4,1% (après +1,1% entre 2019 et 2020) : les primes atteignent au total 112,2 Md€ en 2021. Sans prendre en compte la santé, l’activité non vie voit ses primes acquises en affaires directes augmenter de 5,2% pour atteindre 63,3 Md€. Le ratio combiné net santé atteint 100,8% en 2021.

En parallèle, l’activité vie, si elle donne lieu à une hausse de 24,5% des primes en affaires directes en 2021 (à 164 Md€), est plus mitigée que l’activité non vie. D’une part, l’ACPR souligne la performance des supports en unités de compte qui améliorent leur collecte nette à 30,6 Md€ en 2021 (contre 23,9 Md€ en 2020). D’autre part, l’Autorité met en lumière la décollecte sur les supports en euros qui se poursuit, certes plus lentement, à -12,3 Md€ en 2021.

L’année 2021 a également donné lieu au renforcement de la solvabilité des assureurs avec un taux de couverture du SCR porté à 253% contre 242% en 2020. La note indique que ce sont surtout les assureur vie et mixte qui ont fait progresser cette statistique, notamment du fait de l’évolution à la hausse des taux d’intérêt.

Retrouvez l’intégralité de l’étude ci-dessous :

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #10 : Le Triparator boosté à l'IA en bêta test

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par la ministre Amélie de Montchalin

You May Also Like

Les salaires évoluent dans la branche de la maroquinerie – cuirs et peaux

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans le cadre de la CCN des industries de la maroquinerie (IDCC 2528). Daté du 1er juillet 2026, il révise les salaires minima nationaux professionnels dans l’ensemble des industries des cuirs et peaux, afin de prendre en compte la dernière augmentation du SMIC consécutive à une hausse de l’inflation et de maintenir des...

Les salaires évoluent dans la CCN des hôtels cafés restaurants HCR

Un accord paru au BOCC revalorise les salaires dans la convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR IDCC 1979). Cet avenant n°36 du 4 juin 2026 a pour objet de fixer les nouveaux salaires minima applicables aux salariés du secteur des Hôtels, Cafés, Restaurants HCR, afin de préserver le pouvoir d’achat des salariés de la branche, dans un contexte...

Les salaires 2026 sont révisés dans la CCN des mareyeurs-expéditeurs

Un accord paru au BOCC de cette semaine met à jour les salaires minima dans le cadre de la convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990 (IDCC 1589). Il s’agit de l’avenant du 24 juin 2026 à l’annexe II de ladite CCN, qui a été signé par les organisations patronales Union du Mareyage Français (UMF) ; ainsi que par les syndicats de...

Les salaires évoluent dans la CCN de l’optique-lunetterie de détail

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail du 2 juin 1986 (IDCC 1431). Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des opticiens de France (FNOF) et le Rassemblement des Opticiens de France (ROF) ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération CFTC-CSFV,...

Les nouveaux salaires 2026 pour les cadres de la gestion d’équipements thermiques et climatisation

Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la CCN des cadres, ingénieurs et assimilés des entreprises de gestion d’équipements thermiques et de climatisation (IDCC 1256). Il s’agit de l’accord du 17 juillet 2026 qui a été signé par l’organisation d’employeurs FEDENE ; ainsi que par les syndicats de salariés CFE-CGC et FO. Le texte fixe les...
Lire plus

Jours de carence : la CCN comme premier rempart contre la perte de salaire en arrêt maladie

En 2024, moins d'une entreprise sur deux compensait les jours de carence en cas d'arrêt maladie. C'est ce que note la Dares (le service statistique du ministère du Travail ) dans une nouvelle publication diffusée le 17 septembre 2026 (à retrouver en fin d'article). Le document indique que l'indemnisation des jours de carence dépend avant tout de la convention collective nationale (CCN) dont...