Mise à jour du 30/08/2022
Les salariés et entreprises relevant de la CCN des fleuristes (IDCC 1978) sont soumis à un tout nouvel accord santé depuis le 1er juillet 2022. Cet accord paru officiellement pendant l’été remanie de fond en comble le régime frais de santé applicable. Les partenaires sociaux y remettent à plat les mesures en vigueur pour « améliorer le niveau de remboursement des frais de santé » et « garantir une couverture efficiente pour les salariés de la branche ». L’accord précédent, datant du 3 juillet 2012, est donc totalement remplacé et de très nombreuses nouveautés sont à connaître.
Contrairement à l’autre accord dédié à la prévoyance et signé le même jour (accord qui se contente de mettre à jour le salaire de référence et l’assiette de cotisation en passant des TA/TB aux T1/T2 limitée à 4 PASS), l’accord santé crée un régime entièrement neuf. Tout y passe (ou presque) : des garanties aux cotisations en passant par le degré élevé de solidarité. Seule la question de la mutualisation reste absente : rappelons que la désignation d’IPGM-Mornay (Klesia) est terminée depuis le début de l’année 2018. Les 24 000 salariés et près de 8 000 entreprises du secteur devraient, en principe, déjà être à jour de ce nouveau régime. La rentrée automnale présente toutefois l’occasion de se mettre à niveau et les organismes de complémentaire santé positionnés sur ce marché doivent rapidement adapter leurs offres. Voici tout ce qu’il faut retenir du nouveau régime frais de santé des fleuristes dont l’extension devrait paraître prochainement.
Ce contenu est réservé aux abonnés
