La coiffure s’entend sur hausse des salaires de 4,45 %

Après la hausse du SMIC intervenue au 1er août dernier, comme conséquence de la progression de l’inflation, les négociateurs patronaux et salariaux de la CCN de la coiffure ont dû se saisir, pour la seconde fois cette année, de l’enjeu des salaires.

D’après plusieurs organisations syndicales de salariés, ils viennent de s’entendre dans ce domaine, sur une hausse des minima conventionnels de 4,45 %. Le premier échelon bénéficie même d’une revalorisation de 6,63 %, qui lui permet de dépasser largement le SMIC, à 1720 euros. Si l’on en croit FO, l’échelon 2 atteint 1728 euros et l’échelon 3, 1738 euros. “La revalorisation de cette nouvelle grille est une victoire pour les salariés qui vont enfin voir leur salaire décoller du SMIC, suffisamment pour éviter un nouveau rattrapage du SMIC en janvier 2023” se félicite la CFDT.

Outre ces éléments, les syndicats de salariés auraient obtenu des représentants patronaux de la coiffure la promesse qu’à l’avenir, la grille conventionnelle des salaires serait actualisée aussi souvent que nécessaire afin de garantir l’attractivité de la profession. De fait, ceci pourrait signifier qu’une nouvelle négociation salariale pourrait avoir lieu dès le début de l’année prochaine – en fonction de l’évolution du SMIC. En attendant, et dans la mesure où la mise en œuvre du second accord conventionnel sur les salaires dans la coiffure dépend de son extension par les services du ministère du Travail, les syndicats de salariés espèrent que ces services agiront rapidement.

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
4 Shares:
commentaire
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous pourriez aussi aimer
Télétravail bureaux d'études
Lire plus

Les bureaux d’études s’entendent sur la lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel

A l'occasion de leur réunion paritaire qui s'est tenue à la fin du mois de février, les représentants patronaux et salariaux des bureaux d'études techniques et sociétés de conseil se sont entendus sur un accord portant sur la lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel. Présentant les enjeux majeurs de ce texte, dont nos lecteurs pourront prendre connaissance...
Lire plus

Dans la métallurgie, le respect de la garantie d’emploi en cas d’arrêt maladie n’est pas une option

La convention collective nationale (CCN) de la métallurgie (IDCC 3248) était encore récemment subdivisée en de nombreuses conventions collectives. Parmi elles, celle des cadres de la métallurgie (IDCC 650) prenait une place importante. Une décision de justice intéressante a justement été rendue sur le terrain de...

Dans l’enseignement privé non lucratif, un nouvel accord sur les classifications fort mal noté

Prévue par la convention collective de l'enseignement privé non lucratif signée au printemps 2022, la négociation sur la grille des classifications - soit : le cœur du socle conventionnel - a pris fin au début de l'année. La copie n'a pas reçu une très bonne note de la part des syndicats de salariés. Sur les trois organisations syndicales représentatives dans cette...