La CCN du secteur de la métallurgie s’accorde sur l’égalité professionnelle

Les partenaires sociaux de la métallurgie (IDCC 3248) ont conclu un accord sur l’égalité professionnelle.

L’accord conclu le 24 avril 2024 a pour objet de définir les principes et les grandes orientations visant à améliorer l’égalité des chances et de traitement tout au long de la vie professionnelle. Il a été signé par l’organisation patronale Union des Industries et Métiers de la Métallurgie et les syndicats de salariés Fédération des Cadres, de la Maîtrise et des Techniciens de la Métallurgie CFE-CGC, Fédération Confédérée FO de la Métallurgie et Fédération Confédérée FO de la Métallurgie.

Conclu pour une durée déterminée de quatre ans, il prend effet au lendemain de son dépôt.