La CCN de l’hospitalisation privée publie ses catégories objectives mises à jour

L’accord consacré aux catégories objectives dans la convention collective de l’hospitalisation privée (IDCC 2264) vient de paraître officiellement, une dizaine de jours après le lancement de son processus d’extension.

Le texte daté du 17 décembre 2024 est censé s’appliquer depuis le 1er janvier 2025 mais son agrément par la commission paritaire de l’Apec reste en attente. Ses signataires sont l’organisation d’employeurs Synerpa ainsi que les syndicats de salariés FSS CFDT, FPSS FO et Unsa.

L’accord propose 2 types de catégories objectives de salariés « ex-article 36 ». D’abord, pour les entreprises qui relèvent bien de l’hospitalisation privée, il s’agit des agents de maîtrise, techniciens et employés situés entre la position I, niveau 2, groupe B et la position II, niveau 3, groupe B. Puis du côté des entreprises relevant du thermalisme (IDCC 2104 désormais rattaché à l’hospitalisation privée) ce sont les salariés classés en tant qu’agent de maîtrise de niveau III.

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

You May Also Like

L’agrément de MAIF Réassurance est publié

Après l'annonce par MAIF de la création de sa société de réassurance, l'agrément délivré par l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) paraît au Journal officiel (JO). La décision permet à MAIF Réassurance de pratiquer les opérations relevant des branches R1 : non-vie et R2 : vie. Retrouvez la ...

Avis d’extension d’accords régionaux (Grand-Est) chez les OETAM du bâtiment

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 13 novembre 2026, les dispositions de 5 accords régionaux (Grand Est) du 28 septembre 2026 relatif aux salaires et auxindemnités de repas, conclus dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire entreprises occupant jusqu’à dix et...

Avis d’extension d’un accord concvlu dans la convention collective unifiée « Ports et Manutention »

Le ministre travail et des solidarités, envisage d’étendre, par avis publié le 11 novembre 2026 les dispositions de l’accord n° 3 du 14 octobre 2026 relatif à la création des CQP ouvriers dockers dans la branche manutention portuaire (filière exploitation portuaire), conclu dans le cadre de la convention collective nationale unifiée Ports et Manutention (...