La CCN de l’exploitation cinématographique complète son accord sur l’égalité professionnelle

Un accord relatif à l’égalité professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale de l’exploitation cinématographique du 19 juillet 1984 (IDCC 1307).

Il s’agit de l’avenant n°1 du 8 décembre 2023 qui a pour objet d’apporter des précisions à l’accord du 21 février 2023, quant à la question des dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés. Le texte a été signé par la Fédération Nationale des Cinémas Français ; ainsi que par les syndicats de salariés, FEDERATION DES ARTS, DU SPECTACLE, DE L’AUDIOVISUEL ET DE LA PRESSE FO, FEDERATION DE LA CULTURE, DE LA COMMUNICATION ET DU SPECTACLE CFE-CGC, FEDERATION NATIONALE DES SYNDICATS DU SPECTACLE DE L’AUDIOVISUEL ET DE L’ACTION CULTURELLE CGT, FEDERATION FRANCAISE DES SYNDICATS DE LA COMMUNICATION ECRITE, GRAPHIQUE, DU SPECTACLE ET DE L’AUDIOVISUEL CFTC et Fédération Communication Conseil Culture – C.F.D.T.

Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prend effet au lendemain de sa signature par les partenaires sociaux.  

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor parle transfert de charges et solvabilité

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM revient sur l'impact de la généralisation de la complémentaire santé

You May Also Like
Lire plus

AT/MP : derrière une sinistralité stable, des comptes qui dérapent

L'Assurance maladie vient de diffuser les premiers éléments chiffrés de son rapport annuel avec les données 2025 de la branche accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP). La publication montre que si la sinistralité reste globalement stable, l'année 2025 marque une rupture car après 12 ans d'excédents, la branche bascule dans le déficit, sous l'effet d'une envolée des indemnités journalières devenues son premier...