La branche de la conchyliculture révise le travail de nuit

Un accord relatif au travail de nuit a été conclu dans la convention collective nationale de la conchyliculture (IDCC 7019).

Il s’agit de l’avenant n°39 du 26 Mai 2021 modifiant l’article 49 sur les heures de nuit ouvrant droit à majoration Il permet aux entreprises conchylicoles ayant, en parallèle de leur activité de production et de commercialisation, développé une activité de dégustation et employant du personnel dédié à cette activité complémentaire, d’appliquer des dispositions propres à cette activité en bénéficiant d’un report du début de l’heure de nuit telle que prévue à l’art. 49 de la convention collective nationale de la conchyliculture. Il a été signé par le Syndicat National des Employeurs de la Conchyliculture et la Fédération Nationale Syndicale de la Coopération et du Crédit Maritime ; ainsi que par les syndicats de salariés Union Maritime CFDT, Fédération générale des travailleurs de l’agriculture FGTA-FO, Fédération CFTC de l’agriculture : CFTC Agri, Fédération maritime CGT et SNCEA – CFE-CGC.

Il prend effet à compter de sa signature pour les entreprises adhérentes au Syndicat Nationale des Employeurs de la Conchyliculture et leurs salariés. Lors de son extension, cet accord s’appliquera  aux entreprises de la branche conchylicole et leurs salariés.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

You May Also Like

Aide à domicile : le décret dédié à l’exonération de cotisations patronales est paru

Le secteur de l'aide à domicile (IDCC 2941) attendait fébrilement le décret annoncé récemment par le gouvernement relatif au report de l'âge permettant de bénéficier d'une exonération de cotisations patronales. Le texte vient de sortir officiellement et repousse donc de 70 à 80 ans l'âge des employeurs d'aides à domicile qui leur permet de bénéficier de cette...