Fusions conventionnelles : 6 ans après, ou en sommes-nous ?

Le chantier des fusions de conventions collectives est toujours en cours, 6 ans après la loi travail, dite loi El-Khomri, du 8 août 2016. Alors que le gouvernement met de nouveau la pression sur les partenaires sociaux pour les forcer à améliorer les bas salaires (ou à subir une fusion administrative), un bilan des fusions déjà effectuées, en cours et à venir n’est pas inutile. Notre nouveau dossier annuel Tripalio (en précommande à -50%*) brosse justement un portrait complet de la situation. Le sommaire complet du dossier est disponible en fin d’article.

En précommandant le dossier à moitié prix* (sortie le 8 juillet 2022) vous accéderez à nos récapitulatifs complets des fusions de CCN mises en chantier depuis 2016. Vous saurez quelles sont les fusions qui donnent lieu à la création d’une toute nouvelle CCN avec un nouvel IDCC. Mais vous verrez aussi quelles sont les fusions qui ont été décidées par un arrêté ministériel. En complément, nous vous rappelons la liste complète des conventions collectives (locales pour la grande majorité) qui ont été supprimées pour être fusionnées d’office dans des CCN plus importantes. Ce bilan des fusions de CCN présente aussi une occasion de revenir sur les conséquences de ces rapprochements sur les accords santé et prévoyance en vigueur.

Profitez de notre offre de précommande

à 500 € HT au lieu de 990 € HT

Demandez par mail à réserver votre dossier à -50%

*Pour tous nos abonnés « Base de données CCN », le dossier Tripalio est offert.

Notre dossier fait également le bilan de tous les accords santé et prévoyance signés dans les CCN et parus depuis le 1er janvier 2021 avec notamment :

  • – les tableaux complets des accords santé en place dans les CCN et des mesures du degré élevé de solidarité qui en découlent,
  • – la compilation de nos analyses des accords santé et prévoyance, de l’état des relations sociales dans les CCN, de l’activité des acteurs de la protection sociale collective et plus encore,
  • – nos listes mises à jour des correspondances entre codes APE et codes IDCC.

Retrouvez le sommaire intégral de notre nouveau dossier annuel ci-dessous :

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

You May Also Like

L’EIOPA lance une consultation pour améliorer la collecte de données en assurance et retraite

L'Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (AEAPP, ou EIOPA en anglais) lancent une consultation dédiée à la façon d'améliorer la collecte de données pour les secteurs européens de l'assurance et des retraites. Cette consultation est lancée dans le cadre d'une réflexion pour identifier et réduire les éventuelles incohérences réglementaires tout en y apportant des solutions. L'objectif principal est de réduire la charge qui pèse que les...

Nominations au conseil d’administration de l’IRCANTEC

Le conseil d'administration de l'Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'Etat et des collectivités publiques (IRCANTEC) accueille de nouveaux membres par arrêté ministériel. La première nomination permet à Ludovic Lerat de devenir représentant titulaire UNSA à la place de Frédéric Tisler. La seconde nomination permet à Yann Couedic (chef du service des retraites de l'éducation nationale,...

RATP : le taux définitif de cotisation retraite pour 2025 est fixé

Un arrêté publié dernièrement au Journal officiel (JO) fixe le montant définitif de la cotisation du régime spécial de retraite à la charge de la Régie autonome des transports parisiens (RATP). Cet arrêté fixe ainsi le taux de l'année 2025 à 19,13%. Si l'on parle de taux définitif c'est en raison de l'existence d'un taux...

Avis d’extension d’un avenant à une annexe chez les particuliers employeurs et emploi à domicile

Le ministre travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 14 mars 2026, les dispositions de l'avenant n° 10 du 5 février 2026 à l'annexe 6 relatif aux salaires minima conventionnels applicables aux salariés, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la branche du secteur des salariés du particulier employeur et de l’emploi à domicile (...