Une nouvelle série d’arrêtés de représentativité vient de paraître afin de mettre à jour les équilibres paritaires dans 3 conventions collectives nationales (CCN). La représentativité des organisations patronales et des syndicats de salariés y est définie conjointement. Si quelques ordres déjà établis n’évoluent guère, d’autres changent les rapports de force syndicaux.

La première convention collective qui nous intéresse est celle des industries chimiques (IDCC 44) dont la représentativité est modifiée en pleines discussions sur la prévoyance.
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