Ce simulacre de couverture prévoyance pour les cadres des commerces de gros

Dans la convention collective nationale (CCN) des commerces de gros (IDCC 573) les salariés cadres étaient orphelins de la moindre couverture prévoyance malgré la création d’un régime pour les non-cadres dès 2010. Avec l’accord signé le 17 septembre 2025, les partenaires sociaux du secteur semblent enfin rattraper leur retard en la matière alors que les cadres représentent 23,5% des salariés selon le panorama de la branche (22,3% si l’on se base sur les données du ministère du travail). Mais en regardant le texte de plus près, on s’aperçoit que les négociateurs ont davantage créé un guide (très bien fait par ailleurs !) de mise en place de la prévoyance en entreprise qu’un véritable accord.

Nous nous attendions à ce que les salariés cadres des commerces de gros bénéficient d’une couverture prévoyance aussi détaillée que celle des salariés non-cadres (dont les contours ont été revus fin 2023). C’est donc avec une certaine déception que nous avons découvert l’accord publié au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC). Même si le document prend une apparence d’accord prévoyance en bonne et due forme, il ne dépasse que très rarement les obligations de l’employeur relatives au “1,5% cadre”.