Le sujet des catégories objectives de salariés dans les conventions collectives nationales (CCN) est surveillé comme le lait sur le feu par tous les professionnels de la protection sociale complémentaire collective. La signature d'accords spécifiques par les partenaires sociaux ne suffit pas à les rendre applicables, encore faut-il qu'ils soient agréés par la commission paritaire de l'Apec. Nous signalions justement que ...
Les 5 accords santé et prévoyance qui devraient paraître prochainement
Après un mois de mai relativement calme en termes de publications d'accords santé et prévoyance (une dizaine de textes seulement sont sortis), juin pourrait être plus productif. En effet, alors que le mois ne fait que commencer nous attendons déjà la publication officielle de 5 accords provenant d'autant de conventions collectives nationales (CCN).
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Comment la CCN fusionnée de l’événementiel rectifie son entrée en scène après son extension partielle
Deux mois après son entrée en vigueur, la convention collective nationale (CCN) des entreprises au service de la création et de l’événement (IDCC 3252) revient sur le devant de la scène avec un avenant de mise en conformité. Signé le 22 avril 2025,...
Budget social 2026 : les (maigres) premières pistes de rééquilibrage en débat
Commençant à préparer le budget social de la nation pour l'an prochain, le gouvernement doit impérativement identifier des moyens considérables afin de redresser la trajectoire comptable très dégradée des régimes de protection sociale.
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Marchés PSC : quel employeur privé se permettrait une telle légèreté ?
L'attribution à l'assureur digital Alan du marché de protection sociale complémentaire (PSC) frais de santé du ministère de l'Economie et des Finances n'en finit pas de susciter des commentaires et initiatives visant à remettre en cause la légitimité de ce choix, voire ce choix lui-même.
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40 accords de catégories objectives attendent toujours leur agrément Apec
La commission paritaire de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) progresse tout doucement sans ses travaux d'agrément des accords consacrés aux catégories objectives de salariés. Malgré la petite vingtaine de textes examinés et agréés depuis le début de l'année 2025, il reste encore 40 accords à valider en ce début de mois de juin. La commission paritaire semble avoir quelques difficultés à s'organiser pour écouler plus rapidement le stock de textes en dépit de l'inconfort que cela peut provoquer auprès des...