La ministre du travail, de la santé et des solidarités, envisage d’étendre par avis publié le 18 mai 2024, les dispositions de l’accord du 24 avril 2024 relatif à l’égalité professionnelle et à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, conclu dans le cadre de la CCN de la métallurgie (IDCC 3248).
Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs avis et observations au sujet de la généralisation envisagée.
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