Avis d’extension d’accords et d’avenants salariaux dans plusieurs CCN

La ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, envisage d’étendre, par arrêté du 16 août 2016, publié le 9 septembre 2016, les dispositions de: 

– l’avenant du 8 juin 2016 (2 annexes) relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux garantis annuels, conclu dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, électriques et connexes des Alpes-Maritimes (IDCC 1560) ; 

– l’accord du 10 juin 2016 (4 annexes) relatif aux salaires minimaux effectifs garantis et aux rémunérations minimales hiérarchiques, conclu dans la convention collective des industries et métiers de la métallurgie de l’Aube (IDCC 2294) ; 

– l’accord du 13 juin 2016 (7 annexes) relatif aux taux effectifs garantis annuels, conclu dans la convention collective des mensuels des industries métallurgiques des Flandres (IDCC 1387) ; 

– l’avenant n° 37 du 17 juin 2016 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux effectifs garantis annuels, conclu dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la Manche (IDCC 828) ; 

– l’avenant n° 2016-01 du 29 juin 2016 (2 annexes) relatif aux rémunérations minimales garanties annuelles, conclu dans la Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes du département de la Côte-d’Or (IDCC 1885) ; 

– l’accord du 1er juillet 2016 relatif à la valeur du point, le montant de la prime d’équipe, le montant de la prime de panier, et les rémunérations annuelles minimales garanties, conclu dans les conventions collectives départementales de l’industrie des métaux du Bas-Rhin (IDCC 1967) et du Haut-Rhin (IDCC 1912) ; 

– l’accord du 1er juillet 2016 (4 annexes) conclu dans la convention collective départementale de la métallurgie et des industries connexes de la Sarthe (IDCC 930). 

Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #2 : le point sur la santé des HCR et la prévoyance des Services à la personne

You May Also Like

Les classifications évoluent dans la CCN du courtage d’assurances réassurances

Un accord relatif aux classifications a été conclu dans la CCN du courtage d’assurance et de réassurance IDCC 2247. Cet avenant du 11 juin 2026 a été signé par l’organisation patronale PLANETE CSCA ; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération C.F.D.T. Banque et Assurances, Syndicat National de l’Encadrement du Courtage et des Agences d’Assurances...

Le négoce de l’ameublement revient sur la médaille d’honneur du travail

Les partenaires sociaux de la CCN du négoce de l’ameublement (IDCC 1880) ont conclu un avenant sur la médaille d'honneur du travail. Le texte daté du 30 avril 2026 a pour objet de préciser les dispositions de l’accord du 14 juin 2018 relatif à la médaille d’honneur du travail, relatives à l’obtention de cette dernière par des personnes en situation particulière,...