Avis d’extension d’accords et d’avenants salariaux dans plusieurs CCN

La ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, envisage d’étendre, par arrêté du 16 août 2016, publié le 9 septembre 2016, les dispositions de: 

– l’avenant du 8 juin 2016 (2 annexes) relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux garantis annuels, conclu dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, électriques et connexes des Alpes-Maritimes (IDCC 1560) ; 

– l’accord du 10 juin 2016 (4 annexes) relatif aux salaires minimaux effectifs garantis et aux rémunérations minimales hiérarchiques, conclu dans la convention collective des industries et métiers de la métallurgie de l’Aube (IDCC 2294) ; 

– l’accord du 13 juin 2016 (7 annexes) relatif aux taux effectifs garantis annuels, conclu dans la convention collective des mensuels des industries métallurgiques des Flandres (IDCC 1387) ; 

– l’avenant n° 37 du 17 juin 2016 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux effectifs garantis annuels, conclu dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la Manche (IDCC 828) ; 

– l’avenant n° 2016-01 du 29 juin 2016 (2 annexes) relatif aux rémunérations minimales garanties annuelles, conclu dans la Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes du département de la Côte-d’Or (IDCC 1885) ; 

– l’accord du 1er juillet 2016 relatif à la valeur du point, le montant de la prime d’équipe, le montant de la prime de panier, et les rémunérations annuelles minimales garanties, conclu dans les conventions collectives départementales de l’industrie des métaux du Bas-Rhin (IDCC 1967) et du Haut-Rhin (IDCC 1912) ; 

– l’accord du 1er juillet 2016 (4 annexes) conclu dans la convention collective départementale de la métallurgie et des industries connexes de la Sarthe (IDCC 930). 

Les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées ont 15 jours pour faire connaitre leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée. 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

You May Also Like

Avis d’extension d’un accord territorial conclu dans la convention collective de la métallurgie (Nièvre)

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 20 janvier 2026, les dispositions de l’accord territorial - Nièvre - du 10 décembre 2025 relatif à la détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er janvier 2026, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie (...