Avenir professionnel des jeunes : 53% des 18-19 ans l’envisagent avec optimisme

L’Insee a publié, le 2 février 2017, une étude portant sur l’avenir professionnel des jeunes de 18 -19 ans. 

 

53% des 18-19 ans optimiste quant à leur avenir professionnel

Selon l’Insee, en 2015, un peu plus de la moitié se déclarent plutôt optimistes en ce qui concerne leur avenir professionnel. Toutefois un jeune sur cinq est plutôt inquiet et le quart restant ne se prononce pas. 

L’Insee révèle que les filles ont une vision plus pessimiste de leur avenir professionnel que les garçons alors même qu’elles ont un parcours scolaire plus favorable.68% des apprentis du secondaire et 62% des jeunes qui ne suivent plus d’études mais ont un emploi envisagent leur avenir professionnel avec optimisme. Selon l’Insee cela s’explique car le fait d’avoir un emploi joue positivement sur les représentations des jeunes. 

31% des jeunes qui ne suivent plus d’études et qui sont sans emploi expriment le plus d’inquiétude, soit 10 points de plus que l’ensemble des jeunes. 

D’après l’Insee, les élèves de CPGE affichent un optimisme sensiblement plus élevé : 64% envisagent favorablement leur avenir professionnel et seuls 11% se déclarent inquiets. Cet optimisme est partagé par les étudiants de formations paramédicales et sociales et d’écoles spécialisées (62% d’optimistes,16% d’inquiets). 

 

13% des 18-19 ans en difficulté régulière de transport

Selon l’Insee, en 2015, les jeunes de 18-19 ans sont relativement peu nombreux à exprimer des difficultés régulières de transport pour se rendre sur leur lieu de travail ou d’études (13%).12% de ces jeunes ont des difficultés pour se payer les dépenses de base notamment le logement, la nourriture, les soins, les études… et 4% ont des problèmes pour trouver un logement. 

D’après l’Insee, les jeunes « décohabitants » déclarent plus souvent rencontrer des problèmes pour payer les dépenses de base : ils sont 17 % parmi les étudiantset28 % parmi les jeunes qui ne sont plus en études. Les étudiants qui vivent chez leurs parents ont plus souvent des difficultés de transport pour se rendre sur leur lieu de travail ou d’études (19 % contre 7 % pour les « décohabitants »). 

 

1 étudiant sur 10 a un emploi en lien avec ses études

L’étude de l’Insee révèle que plus d’un étudiant du supérieur sur dix occupe un emploi. Dans près de la moitié des cas, cet emploi s’inscrit dans le cadre des études (apprentissage et, dans une moindre mesure, stage). 

Les étudiants en licence occupent moins souvent un emploi (8 %), mais il s’agit presque exclusivement d’emplois non prévus par leurs études. Seuls 2 % des étudiants en CPGE ou en PACES travaillent. 

 

Le niveau acquis en 6e influe sur la situation des 18-19 ans

La situation des jeunes est très liée au déroulement de leur scolarité élémentaire : 77% des élèves les plus performants aux évaluationsde6e(définitions)ont obtenu le baccalauréat sans redoubler pendant leur scolarité secondaire et poursuivent des études supérieures. 

A contrario, seuls 14% des collégiens les moins performants en 6e suivent des études supérieures ; près de la moitié ne sont plus scolarisés, une fois sur deux en ayant néanmoins obtenu un diplôme. 

 

 

 

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer
Lire plus

Obligation de prévention et sécurité : c’est à l’employeur de montrer patte blanche en cas d’accident

En entreprise, l'employeur est tenu de respecter des mesures de prévention et sécurité afin de protéger la santé de ses salariés. Les dispositions du code du travail encadrent cette obligation avec précision. Mais que se passe-t-il en cas de manquement de l'employeur ? Le salarié peut-il considérer que cette violation de ses obligations légales par l'entreprise constitue un motif de rupture de contrat de travail aux torts de l'employeur ? Dans ce cas, sur qui repose la charge de la preuve ? C'est à cette question que...
Lire plus

Un hôpital condamné pour faute inexcusable après l’agression physique d’une salariée

C'est un arrêt très important que vient de rendre la Cour de cassation au sujet de la responsabilité d'un hôpital en cas d'agression physique de l'un de ses employés. On ne compte plus les faits divers rapportant de tels événements, souvent survenus ces dernières années dans des services d'urgences saturés. Ici la Cour reprécise les éléments caractéristiques de la faute inexcusable en matière d'obligation légale de sécurité et de protection de la santé des salariés. ...
métallurgie
Lire plus

Comment apprécier l’existence d’une discrimination syndicale sur la carrière

L'appartenance à un syndicat ne doit pas être un facteur de discrimination en entreprise, notamment lorsqu'il s'agit d'évolution de rémunération. A ce sujet, la Cour de cassation apporte une précision intéressante sur la façon dont une telle discrimination peut (ou non) être caractérisée en examinant le parcours professionnel du salarié. ...