La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, a étendu par arrêté du 2 juillet 2021, publié le 14 juillet 2021, les dispositions de l’avenant n° 4 du 7 mars 2019 relatif aux salaires minima et à la prévoyance, de la convention collective nationale des employés, techniciens et cadres des agences de presse (IDCC 3221).
Les dispositions de l’avenant sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale, sous les réserves suivantes :
- L’article 1 est étendu sous réserve du respect de l’obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les salaires, l’objectif d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que les mesures permettant de l’atteindre, en application des dispositions des articles L. 2241-8 et L. 2241-17 du code du travail.
- Le 2e de l’article 2 est étendu sous réserve que les termes « au moins aussi favorable » s’entendent au sens des « garanties au moins équivalentes » de l’article L. 2253-1 du code du travail relatif à la hiérarchie des normes.
- Le 4e alinéa de l’article 2 est étendu sous réserve de l’application des stipulations de l’accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire et de l’accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres.
- Les 3e, 7e et 8e alinéas de l’article 2 sont étendus sous réserve du respect des articles L. 1226-1 et D. 1226-1 et suivants du code du travail, relatifs au maintien de salaire dont les montant sont conditionnés à l’ancienneté du salarié.
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