Arrêté d’extension d’un accord dans les industries du cartonnage

La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, a étendu par arrêté du 17 décembre 2021, publié le 1er janvier 2022, les dispositions de l‘accord du 21 avril 2021 relatif à la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A), conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des industries du cartonnage du 9 janvier 1969 (IDCC 489). 

Les dispositions de l’accord sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale. 

Le 3e alinéa de l’article 3 « « Les partenaires chargent la CPNEF de tenir à jour cette annexe en lien avec l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de l’Intersecteur Papiers Cartons. » et le 1er alinéa de l’article 9 « Les partenaires chargent la CPNEF, en lien avec l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de l’Intersecteur Papiers Cartons, de tenir à jour la liste des certifications éligibles au dispositif pro-A, annexée au présent accord. » sont exclus de l’extension en tant qu’ils sont contraires aux dispositions des articles L. 2232-9 et L. 6324-3 du code du travail.
Les termes : « – les personnes âgées de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale et inscrites depuis plus d’un an sur la liste des demandeurs d’emploi », figurant aux 8e et 17e alinéas de l’article 6, et les termes « – les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus inscrits depuis plus d’un an sur la liste des demandeurs d’emploi », figurant aux 9e et 18e alinéas du même article, sont exclus de l’extension en tant qu’ils contreviennent aux dispositions prévues par l’article L. 6324-1 du code du travail.
Les certifications suivantes sont exclues de l’extension en tant qu’elles contreviennent aux dispositions prévues par l’article L. 6324-3 du code du travail :
3- 3 CCP papiers cartons :


– CCP Gestion des outillages d’impression et de façonnage ;
– CCP Électronique imprimée et Impression fonctionnelle ;
– CCP gestion de la station d’encre.


4- 7 CCP Interbranches :


– CCPI Évaluation de compétences ;
– CCPI Tutorat en entreprise ;
– CCPI Création d’un module de formation interne ;
– CCPI Animation d’un module de formation interne ;
– CCPI Cohésion et gestion des relations de l’équipe ;
– CCPI Gestion des activités de l’équipe ;
– CCPI Gestion opérationnelle des RH de l’équipe ;
– Master sciences technologies santé : risques et environnement SPE risques technologiques et sécurité 8 QHSE ;
– Master sciences, technologies, santé : gestion des risques SPE management des risques industriels et environnementaux ;
– Master sciences technologies santé : risques et environnement SPE risques technologiques et sécurité ;
– Manager sécurité et environnement ;
– Master sciences et technologies : ingénierie packaging ;
– Licence pro sécurité des biens et des personnes SPE prévention des risques et sûreté de fonctionnement ;
– Licence pro production industrielle SPE technologiste emballage ;
– Études de réalisation d’un projet de communication, option b : études de réalisation de produits imprimés (BTS).

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

You May Also Like

L’activité de la Mutuelle Entrain ralentit mais garde le cap en 2025

La Mutuelle Entrain, historiquement dédiée aux cheminots, publie un rapport d'activité 2025 qui montre un ralentissement de son activité. Le rapport SFCR reproduit ci-après indique que le nombre de bénéficiaires de la mutuelle a chuté entre 2024 et 2025 pour tomber à 94 788 (contre 142 049 initialement). C'est la santé individuelle qui est à l'origine de cette dégringolade, légèrement contrebalancée par le faible dynamisme de l'activité collective qui a gagné un...

Avis d’extension d’accords territoriaux (Bourgogne et Franche-Comté – Occitanie) dans les industries de carrières et de matériaux

Le ministre du travail et des solidarités, envisage d’étendre, par avis publié le 30 avril 2026, les dispositions de l'accord territorial (Bourgogne - Franche-Comté) du 11 mars 2026 et de l'accord territorial (Occitanie) du 13 mars 2026, relatifs aux salaires minimaux des ouvriers et ETAM, conclus dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers et des employés, techniciens et agents de maîtrise des industries de carrières et...

Avis d’extension d’accords territoriaux dans la métallurgie Bouches-du-Rhône et Alpes-de-Haute-Provence – Côtes-d’Armor – Jura – Vaucluse – Var – Vendée – Vienne

Le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre, par avis publié le 30 avril 2026, les dispositions de : - L'accord territorial - Bouches-du-Rhône et Alpes-de-Haute-Provence - du 9 mars 2026 ; - L'accord territorial - Côtes-d'Armor - du 19 mars 2026 ; ...