Le ministre du travail et des solidarités, a étendu, par arrêté du 5 juin 2026, publié le 10 juin 2026, les dispositions de l’avenant n° 23 du 18 décembre 2025 modifiant les articles 4.7.4 sur le travail du dimanche et 4.7.5 sur les jours fériés de ladite convention collective, et de l’avenant n° 25 du 1er avril 2026 portant modification de l’article 2 de l’avenant n° 23 du 18 décembre 2025 modifiant l’article 4.7.5 sur les jours fériés de la convention collective nationale susvisée, conclu dans le cadre de la convention collective des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043).
Les dispositions de l’avenant sont désormais applicables à tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de ladite convention collective nationale.
L’article 1er de l’avenant n° 25 susvisé est étendu sous réserve du respect des dispositions des
articles L. 3133-4 et L. 3133-6 du code du travail selon lesquels le 1er mai est un jour férié et chômé et qu’il ne peut être dérogé au chômage du 1er mai que dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail.
