La convention collective nationale (CCN) de l’imprimerie de labeur (IDCC 184) s’apprête à appliquer une toute nouvelle mouture de sa prévoyance collective. Un trio de textes a été signé en juin 2025 pour réviser l’intégralité du dispositif. Le régime continue ainsi de fonctionner en deux volets. L’un pour les salariés non-cadres, l’autre pour les salariés cadres.
Les partenaires sociaux de l’imprimerie de labeur semblent avoir pris conscience que les dispositions relatives à leur prévoyance conventionnelles étaient vieillissantes et de plus en plus compliquées à retrouver. Ils ont donc pris la décision salutaire de réécrire entièrement, dans des accords uniformisés, les textes consacrés aux non-cadres (à lire ici) et aux cadres (à découvrir là). Ces deux accords qui doivent s’appliquer le 1er janvier 2026 au plus tôt (et sinon le 1er jour du trimestre qui suivra la publication de l’extension au Journal officiel) inscrivent même à l’encre noire la durée spécifique de la portabilité dans la CCN (aussi reconduite dans son propre accord).
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