Comme nous en avons fait état à plusieurs reprises ces derniers mois, les partenaires sociaux des bureaux d’études techniques et sociétés de conseils ont discuté d’épargne salariale, dans l’objectif de structurer, comme le permet désormais la règlementation, un accord “portant une formule de participation dérogatoire à la Ceci est un contenu réservé aux abonnés.
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