Mis à jour le 05/05/2022
Nous poursuivons aujourd’hui notre bilan essentiel des mouvements d’accords en santé collective ou en prévoyance collective intervenus depuis le début de l’année. Après avoir répertorié les nouveaux régimes santé ou prévoyance, puis les accords mêlant des modifications de régime santé/prévoyance déjà en place, c’est au tour des avenants dédiés à la santé d’être passés en revue.
Le début de l’année 2022 a marqué la parution de pas moins de 11 avenants destinés à modifier des régimes de santé collective déjà en place. Ces avenants portent sur 12 conventions collectives nationales (CCN) différentes. Leur impact est très varié. Il va de la simple adaptation aux mesures d’activité partielles jusqu’à une refonte complète des garanties et/ou des cotisations. Les conventions collectives visées sont, elles aussi, hétéroclites. Nous les abordons par ordre croissant d’identifiant de convention collective (IDCC).
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