Coronavirus : la métallurgie signe son accord « congés payés » sans la CGT

La métallurgie est, comme toute l’industrie française, directement impactée par l’épidémie de coronavirus. Les partenaires sociaux de la branche se sont organisés dès la mi-mars pour négocier un accord permettant de préserver la santé des salariés tout en assurant la continuité des activités essentielles. Un accord a finalement été trouvé le 3 avril dernier sur la prise de congés. Mais l’accord ne plaît pas à la principale organisation représentative de salariés du secteur : la CGT.

 

Les partenaires sociaux de la métallurgie (notamment IDCC 650 et 54) ont rapidement réagi pour négocier et conclure leur accord portant sur les congés payés. Ce texte conventionnel découle directement de l’ordonnance 2020-323 du 25 mars 2020 qui ouvre la possibilité de négocier un accord de branche ou d’entreprise permettant à l’employeur d’anticiper et fixer des dates de prises de congés payés et d’assouplir le délai de prévenance nécessaire. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la FNIM parle du poids des normes prudentielles sur les mutuelles

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

You May Also Like
Lire plus

Pourquoi les accords CCN applicables selon leur extension sont à surveiller de très près

On rencontre fréquemment des accords signés dans les conventions collectives nationales (CCN) voire des CCN complètes, dont la date d'entrée en vigueur est directement liée à l'obtention de leur extension au Journal officiel (JO). Si l'arrêté d'extension est pris et publié, alors le texte conventionnel peut s'appliquer. Inversement, si l'arrêté d'extension ne sort jamais, le texte n'entre pas en vigueur. Mais là où la situation se complexifie, c'est dans le cas où l'arrêté d'extension est publié puis annulé...
Lire plus

Encore un revers pour les hausses de salaires dans l’aide à domicile

Cela fait des mois que les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de l'aide à domicile (IDCC 2941) tentent de faire agréer leurs avenants de hausses de salaires. Malheureusement pour les travailleurs de ce secteur, la revalorisation décidée le 17 octobre 2025 vient d'essuyer un cuisant refus de la commission d'agrément. Par conséquent, cet avenant salarial est une fois de plus...
Lire plus

Les CCN vont-elles mettre la main sur la provision pour risque croissant ?

Nous revenions récemment sur la jurisprudence fracassante de la Cour de cassation qui donne aux entreprises les clefs de la portabilité de la provision pour risque croissant d'un contrat collectif en assurance dépendance. Cette décision est très claire sur un point : c'est au contrat passé entre l'entreprise et son assureur de définir le sort de ce type de...