Des accords sur les clauses TPE dans la branche de l’architecture

Dans la convention collective nationale des entreprises d’architecture (IDCC 2332), des accords territoriaux relatifs aux clauses TPE ont été conclus.

Il s’agit d’avenants signés le 18 octobre 2018 et qui rajoutent un article 6 relatif aux clauses TPE aux accords salariaux suivants qui ont été conclus dans plusieurs régions : 

– Ile-de-France : accord salarial du 15 février 2018 ; 

– Languedoc-Roussillon : accord salarial du 15 février 2018 ; 

– Limousin : accord salarial du 24 novembre 2017 ; 

– Lorraine : accord salarial du 21 novembre 2017 ; 

– Martinique : accord salarial du 15 février 2018 ; 

– Midi-Pyrénées : accord salarial du 8 décembre 2017 ; 

– Nord-Pas-de-Calais : accord salarial du 19 janvier 2018 ; 

– Provence-Alpes-Côte d’Azur : accord salarial du 1er décembre 2017 ; 

– Pays de la Loire : accord salarial du 8 janvier 2018 ; 

– Poitou-Charentes : accord salarial du 15 janvier 2018 ; 

– Réunion : accord salarial du 15 février 2018 ; 

– Picardie : accord salarial du 15 février 2018 ; 

– Rhône-Alpes : accord salarial du 15 février 2018 ; 

Les avenants prendront effet le premier jour du second mois civil suivant la parution au Journal officiel de leur arrêté d’extension. Ils ont été signés par le Syndcat de l’Architecture et l’UNSFA ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, FO et UNSA. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #3 : les CCN face à l'assurance obsèques de l'enfant de -12 ans

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

You May Also Like

Arrêt de travail et changement d’assureur : enfin une position commune des Ocam

La Mutualité française, France Assureurs et la FIPS se sont mis d'accord sur une position commune concernant la façon dont les salariés en arrêt de travail sont pris en charge dans une situation bien particulière. Cette position commune harmonise ainsi la procédure lorsqu'un contrat de prévoyance collective est résilié pendant la période de franchise d'un salarié en arrêt de travail. Les représentants des organismes...