L’Observatoire Alptis de la protection sociale soulève la question du stress des salariés de TPE dans un rapport en date d’octobre 2014. Les employés de TPE représentent 3 millions de personnes en France.
L’étude, réalisée par le sociologue Marc Loriot avec l’éclairage du Docteur Dominique Servant est synthétisée dans ce rapport. Elle présente un éclairage très positif sur la situation tant du point de vue des salariés que des employeurs.
Des salariés globalement moins stressés
L’étude rapporte que 77% des salariés de TPE pensent qu’il y a une meilleure ambiance de travail que dans les grands groupes. En conséquence, le stress y est moins présent, ou moins important. En effet 68% des salariés de TPE sondés se déclarent peu ou pas stressés. La taille de l’entreprise, la proximité avec les dirigeants, jouent grandement sur l’impact du stress ressenti. La possibilité de communiquer directement avec ses supérieurs est un point clef de la bonne gestion du stress.
Le rôle de l’employé dans l’entreprise a également une place prépondérante dans le stress qu’il éprouve. Ainsi en TPE, 87% des salariés sont satisfaits de leurs responsabilités, et 80% se disent heureux au travail.
Un gain pour les dirigeants de TPE
Les dirigeants de TPE se disent à 96% satisfaits de leurs salariés. Le taux d’absentéisme est en effet le plus faible parmi tous les types d’entreprises françaises avec 4,32% seulement et 3,2 jours d’arrêt maladie moyens par salarié.
