Ancienneté des contrats saisonniers : la liste des branches concernées est publiée

BI&T vous parlait il y a peu des nouvelles dispositions permettant de mesurer l’ancienneté des contrats saisonniers. 

L’ordonnance prise à ce sujet faisait notamment mention de la liste des branches où l’emploi saisonnier est développé. Cette liste devait être publiée par arrêté. 

C’est désormais chose faite et 17 branches sont visées : 

Sociétés d’assistance (IDCC 1801). 

Casinos (IDCC 2257). 

Détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie (IDCC 1286). 

Activités de production des eaux embouteillées et boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière (IDCC 1513). 

Espaces des loisirs, d’attractions et culturels (IDCC 1790). 

Hôtellerie de plein air (IDCC 1631). 

Hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979). 

Centres de plongée (Sport IDCC 2511). 

Jardineries et graineteries (IDCC 1760). 

Personnels des ports de plaisance (IDCC 1182). 

Entreprises du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes (IDCC 1077). 

Remontées mécaniques et domaines skiables (IDCC 454). 

Commerce des articles de sports et d’équipements de loisirs (IDCC 1557). 

Thermalisme (IDCC 2104). 

Tourisme social et familial (IDCC 1316). 

Transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 16). 

Vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France (IDCC 493). 

 

C’est donc dans ces branches que la mesure spécifique de l’ancienneté des contrats saisonniers sera effective. 

 

 

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer
Lire plus

L’introuvable décret dédié à la santé collective des travailleurs des Esat

C'est aujourd'hui que tous les travailleurs handicapés des établissements ou services d'aide par le travail (Esat) doivent obligatoirement être couverts en santé collective par leur employeur. Ces travailleurs (qui ne sont pas des salariés) sont censés pouvoir être dispensés d'adhérer à cette couverture, mais le décret n'est toujours pas paru. Tous les organismes de complémentaire...
Lire plus

Mutuelle à 1 euro par jour : enfin une réaction (timide) d’un poids lourd du secteur

Cela fera bientôt 15 jours que le Premier ministre Gabriel Attal a lancé l'idée d'une mutuelle à 1 euro par jour. Annoncée comme une révolution qui permettra enfin à toutes les personnes non assurées d'être couvertes à moindre frais, cette mesure mènerait plutôt à une complémentaire santé solidaire (CSS) dégradée qu'à une meilleure couverture de la population visée. Or la place...
Lire plus

Loi Evin : comment traiter les CCN dont la cotisation santé est assise sur le salaire

L'article 4 de la loi Evin du 31 décembre 1989 est un pilier historique de la complémentaire santé collective. Grâce à lui, les anciens salariés d'une entreprise (voir le rappel ci-dessous) peuvent continuer à bénéficier de la même couverture santé que les salariés actifs. Cette couverture est maintenue à certaines conditions. L'une d'elle est centrale : c'est le plafonnement de la cotisation applicable à ces anciens salariés. Or calculer ce plafonnement relève du jeu d'équilibriste lorsque les conventions...
Lire plus

La cotisation santé augmentée de la CCN 51 est agréée

La réévaluation de la cotisation santé de la CCN 51 (IDCC 29) est un immense point de tension entre les partenaires sociaux du secteur. Après plusieurs mois de négociations, un accord a finalement été trouvé pour acter une hausse tarifaire destinée à rééquilibrer le régime. Ce texte vient tout juste d'être ...
Lire plus

J-7 pour la santé collective des travailleurs des Esat

Il ne reste plus que 7 jours avant l'application de l'obligation de couvrir les travailleurs handicapés des établissements ou services d'aide par le travail (Esat) en santé collective. Cette réforme, dont quelques détails restent à définir, impactera grandement les employeurs qui relèvent majoritairement de la CCN 66 (IDCC 413). ...