Signé le 14 octobre 2021, le texte crée, d’une part, le cadre favorable permettant aux entreprises du secteur d’adapter les compétences dont elles ont besoin pour mettre en œuvre leur stratégie et améliorer leur compétitivité, d’autre part, de permettre aux salariés de maintenir et développer leurs compétences et leurs qualifications ainsi que de sécuriser les mobilités professionnelles. Il a été signé par l’Ameublement français, UNAMA et l’UIPP ; ainsi que par les syndicats de salariés BATI MAT T.P. C.F.T.C., FIBOPA CFE-CGC, FNSCBA – CGT, FNCB CFDT et FG – FO Construction.
Il est conclu pour une durée indéterminée et prend effet à compter de sa date de signature.
IDCC-1411-Accord-dialogue-social