Un accord sur l’aménagement de la durée du travail dans les ateliers et chantiers d’insertion

Les partenaires sociaux dans la CCN des ateliers et chantiers d’insertion du 31 mars 2011 (IDCC 3016) ont mis à jour l’accord d’aménagement de la durée du travail du 19 novembre 2015 dans la branche.

Un avenant n°1 a été signé le 15 avril 2024 par l’organisation d’employeurs SyNESI ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT et CGT. Le texte a pour objectif de compléter l’accord du 19 novembre 2015 relatif à l’aménagement du travail afin de le rendre conforme aux différentes dispositions législatives et interprétations jurisprudentielles postérieures à sa conclusion. Il a également pour objectif de clarifier certaines dispositions pour lesquelles les partenaires sociaux ont constaté qu’il existait des difficultés d’interprétation

Il est conclu pour une durée indéterminée et prend effet à compter du 1er jour du mois civil qui suit la date de parution de l’arrêté d’extension.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
1 comment
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #1 : le régime santé de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la DGAFP évoque le cas "Alan" dans la fonction publique

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : la Direction Générale du Trésor et l'ACPR parlent du gel des tarifs des mutuelles

You May Also Like

La Caisse d’Epargne fait évoluer son accord santé

La Caisse d'Epargne (IDCC 5005) a conclu son avenant santé n° 10 le 13 mars 2026. Cet avenant vient de paraître officiellement et porte à la fois sur la cotisation et sur les prestations. Il s'applique depuis le 1er janvier 2026. Ses signataires sont la BPCE et les syndicats de salariés CFDT, SNE-CGC et Unsa Caisse d'épargne. ...

L’horlogerie-bijouterie de détail revient sur sa catégorie objective « ex-article 36 »

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) de l'horlogerie-bijouterie de détail (IDCC 1487) ont décidé de faire évoluer la définition de leurs catégories objectives de salariés. Avec leur avenant du 20 février 2026, ils adaptent la référence juridique de la catégorie objective "ex-article 36" à la nouvelle classification réécrite par un...