Un accord sur la qualité de vie au travail chez les institutions de retraite complémentaire

Un accord relatif à la diversité et à l’égalité des chances a été conclu dans la convention collective nationale du travail du personnel des institutions de retraites complémentaires du 9 décembre 1993 (IDCC 1794).

Il s’agit de l’avenant n°2 du 22 décembre 2020 qui a été signé par l’Association d’employeurs pour la gestion du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance ; ainsi que par le syndicat de salariés Fédération Protection Sociale Travail Emploi CFDT. Le texte prolonge de deux ans les dispositions de l’accord du mars 2017 relatif à la qualité de vie au travail dans les institutions de retraite complémentaire et de prévoyance. 

Ledit accord sera donc prolongé de deux ans et cessera de produire ses effets le 31 décembre 2022.