Les institutions de retraite complémentaire s’accordent sur la diversité et l’égalité des chances

Un accord relatif à la diversité et à l’égalité des chances a été conclu dans la convention collective nationale du travail du personnel des institutions de retraites complémentaires du 9 décembre 1993 (IDCC 1794).

Il s’agit de l’avenant n°2 du 22 décembre 2020 qui a été signé par l’Association d’employeurs pour la gestion du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance ; ainsi que par le syndicat de salariés Fédération Protection Sociale Travail Emploi CFDT. Le texte prolonge de deux ans les dispositions de l’accord du 19 octobre 2015 relatif à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances. 

Ledit accord sera donc prolongé de deux ans et cessera de produire ses effets le 31 décembre 2022.