Après s’être entendus au début de l’année dernière sur la refonte de leur couverture complémentaire de frais de santé, les représentants des employeurs et des agents de la fonction publique d’Etat se sont engagés au printemps 2022 dans une négociation devant aboutir à la remise à plat de la couverture de prévoyance de ce versant de la fonction publique.
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Prévoyance : la CCN 66 de nouveau en difficulté
Les quelque 475 000 salariés couverts par la CCN des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées, plus couramment nommée CCN 66, bénéficient d'un régime conventionnel de prévoyance dont l'AG2R, Apicil et Mutex sont les assureurs de référence.
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Santé et prévoyance : les HCR se déchirent au sujet du lancement d’un appel d’offres
Dans les hôtels, cafés et restaurants (HCR), chaque semaine qui passe apporte décidément son lot d'informations importantes et sensibles concernant la situation et les perspectives des régimes conventionnels de frais de santé et de prévoyance de la branche.
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Remplacement de Colonna dans les HCR : retour sur certaines curiosités de l’appel d’offres
Comme le savent nos lecteurs, les assureurs santé et prévoyance de référence de la branche des hôtels, cafés et restaurants (HCR) ont choisi Vivinter, l'organisme de gestion de Diot-Siaci, pour succéder à Colonna au 1er janvier 2024.
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Incapacité de travail : le salarié en arrêt peut bien faire du sport en compétition à certaines conditions
La chambre sociale de la Cour de cassation s'est récemment prononcée sur une question essentielle pour toutes les entreprises, et leurs salariés, qui font face à une situation d'incapacité de travail. La Cour nous donne les clefs pour comprendre dans quelle mesure l'arrêt de travail permet (ou non) au salarié arrêté de pratiquer une activité sportive en compétition sans nuire à l'intérêt de son employeur. La décision est intéressante car elle fait le point sur les grands enjeux qui s'entrecroisent.
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La santé et prévoyance des militaires sous contrat unique obligatoire en 2025
Le 1er janvier 2025 les risques liés à la maternité, la maladie ou l'accident des militaires seront couverts par une couverture complémentaire collective à adhésion obligatoire.
Cette perspective est actée par un arrêté pris le 3 février 2023. Tous les militaires employés par l'Etat, ses établissements publics (incluant les marins-pompiers de Marseille) bénéficieront alors d'un seul et même contrat collectif à adhésion obligatoire. Le régime applicable doit encore être négocié d'ici le...