La Cour de cassation vient de rendre un avis intéressant sur la question de la marche à suivre en cas de prise d'acte. Elle répond à une question posée par le conseil de prud'hommes de Nantes à propos de la nécessité de délivrer une mise en demeure avant de prendre acte de la rupture du contrat de travail....
Lisibilité des garanties : faut-il un simulateur de remboursement ?
Le chantier de la lisibilité des garanties accompagne tous les acteurs de la complémentaire santé cette année. La plupart des organismes semble avoir choisi de mener de front les adaptations de lisibilité avec celles du RAC0 et des contrats responsables. Mais toutes les questions sont loin d'avoir des réponses....
L’état de la complémentaire santé collective en 4 leçons
Les dernières données publiées par la DREES nous permettent de connaître les grandes caractéristiques du marché de la complémentaire santé collective. Bien que les données restent en surface et ne rentrent pas réellement dans le détail des contrats, des informations importantes émanent du document....
Mutuelle d’entreprise : les 2 dispenses d’adhésion les plus utilisées
Les salariés sont obligés, par principe, d'adhérer à leur mutuelle d'entreprise depuis le 1er janvier 2016. Mais à tout principe existe au moins une exception : des dispenses d'adhésion ont donc été prévues par la loi. Les ...
Complémentaire santé : malgré ses failles la collective domine l’individuelle
La généralisation de la complémentaire santé en 2016 a grandement fait évoluer le marché de l'assurance santé. La collective occupe une place de choix devant l'assurance individuelle qui a dû faire face à l'équipement de 86% des salariés du privé. De nouvelles données indispensables de la Drees apportent un éclairage sur les conséquences de la réforme....
RAC0 : le stress des assureurs face à l’attentisme des branches
La mise en place du reste à charge zéro (RAC0), ou 100% santé, est LE chantier de l'année 2019 pour tous les organismes de complémentaire santé. En santé collective le sujet est hautement sensible car la position des partenaires sociaux sur les accords santé de branche pourrait avoir un impact dévastateur pour la profession....