Comptant parmi les principales branches d'activité nationales, c'est-à-dire parmi celles qui donnent le LA en matière de définition des sujets légitimes de négociation paritaire, les bureaux d'études viennent de formaliser, à l'occasion de leur réunion paritaire du 27 mai dernier, leur agenda social pour la fin de l'année 2021 et l'année 2022.
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Dans la métallurgie, une fin animée de négociation conventionnelle
Comme nous l'avons expliqué il y a quelques semaines, les représentants patronaux et salariaux de la métallurgie (voir notamment IDCC 650 et 54) arrivent à la fin de leur négociation visant à définir une convention collective nationale...
Dans les HCR, les 10 % d’augmentation salariale sortis de la carte
L'annonce avait fait quelque peu parler d'elle : il y a quelques semaines, afin de favoriser l'attractivité l'emploi dans les hôtels, cafés et restaurants (HCR), les organisations d'employeurs du secteur avaient fait part de leur volonté d'augmenter sensiblement les rémunérations des travailleurs, de l'ordre de 10 %.
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A la Sécurité sociale, grève en vue pour les salaires
Si le thème de la "Grande Sécu" fait beaucoup parler de lui ces derniers jours dans le débat public, au sein des organismes de Sécurité sociale (IDCC 218 et 2793), ce sont pourtant de tout autres enjeux qui retiennent actuellement l'attention des personnels : ceux des salaires et, plus généralement, des conditions sociales.
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Dans la chimie, un dialogue social bien rugueux
Ainsi que nous l'avons alors évoqué, ce n'est qu'à la toute fin de l'année dernière, après deux longues années d'une paralysie paritaire due à l'application des ordonnances Travail dans la profession, que les représentants patronaux et salariaux de la chimie ont réussi à relancer...
Dans la branche à domicile, le problème des salaires toujours au cœur des débats paritaires
Au printemps dernier, ainsi que nous l'avons alors évoqué à plusieurs reprises, les pouvoirs publics ont décidé d'agréer l'avenant 43-2020 signé par les représentants patronaux et salariaux de la branche à domicile portant sur une refonte des classifications de la branche - et impliquant une hausse sensible des salaires, de l'ordre, au global, de 15 %.
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