Sécurité sociale : la branche famille vers une grève nationale

Entrée en vigueur au 1er janvier 2021, la réforme des allocations pour le logement (APL) fait, depuis lors, beaucoup parler d’elle du fait des incompréhensions et mécontentements qu’elle suscite chez de nombreux assurés sociaux, qui font état de diminutions sensibles de leurs droits – quand il ne s’agit pas de disparition pure et simple de ces derniers.

A l’évidence, les allocataires de la CAF ne sont pas les seuls à formuler des récriminations au sujet de la réforme des APL : les personnels de la branche famille de la Sécurité sociale, eux aussi, estiment qu’elle pose de nombreux problèmes. Dans un communiqué intersyndical publié hier, la CFDT, la CGT, FO, la CFTC, la CFE-CGC et Sud affirment en effet que cette réforme est, pour les salariés de la CNAF et des CAF, « la goutte d’eau qui fait déborder le vase » : « La situation dans les CAF est désastreuse même si les difficultés rencontrées ne sont pas une nouveauté. La mise en place de la réforme sur les Aides au Logement les a accentuées, c’est la goutte d’eau qui fait déborder le vase ! ».

Afin de motiver leur propos, les représentants syndicaux invoquent à la fois des problèmes de sous-effectif et des défauts de fonctionnement des systèmes d’information. « Le manque d’effectif, l’absence de reconnaissance du travail effectué, le recours systématique aux heures supplémentaires et à l’embauche de salariés en CDD, n’ont que trop duré ! A cela s’ajoutent les dysfonctionnements informatiques récurrents ! » tonnent-ils, poursuivant : « Tout cela nuit gravement à la santé des agents ! Les agents ont besoin d’être reconnus dans leurs missions ».

Partant de là, les six organisations syndicales appellent à la grève le 29 juin prochain. Elles ont par ailleurs, pour ce même jour, « sollicité un rendez-vous auprès d’Olivier Véran, Ministre des Solidarités et de la Santé », le ministre chargé de la Sécurité sociale. L’exaspération paraissant forte chez les personnels de la branche famille, il y a tout lieu de penser que cette journée de mobilisation devrait faire le plein.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #10 : Le Triparator boosté à l'IA en bêta test

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

PSC au sein des GIP : David Amiel répond à Nadège Havet

You May Also Like

Le plafonnement de la durée des arrêts de travail avec indemnités journalières est acté

La mesure de plafonnement de la durée des arrêts de travail ouvrant droit à des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) prévue par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 vient de recevoir son décret d'application. C'est le 1er septembre 2026 que ce plafonnement entrera en vigueur. Il précise que tous les arrêts de travail prescrits à compter de cette date ne peuvent durer plus de 30 jours pour une première prescription. En cas de...

La durée maximale de versement des indemnités journalières AT/MP est fixée

Un décret tout juste publié au Journal officiel fixe une durée maximale de service des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) dues en cas d'arrêt lié à un accident du travail ou une maladie professionnelle (AT/MP). Ce décret s'appliquera à partir du 1er janvier 2027 uniquement pour les sinistres survenus à compter de cette date. Concrètement, le texte indique que les IJSS versées dans le cadre d'un AT/MP ne pourront être servies plus de 4 ans. De...

Contrôle médical des arrêts longs : le seuil de saisine fixé à 3 mois

Un nouveau décret sorti officiellement définit la durée de renouvellement d'un arrêt de travail à partir de laquelle le prescripteur peut demander l'avis du service du contrôle médical. A partir du 1er septembre 2026, c'est pour les arrêts de travail prolongés sur au moins 3 mois que le prescripteur pourra solliciter l'avis du service du contrôle médical. De plus le texte supprime la durée maximale d'arrêt de travail (4 jours calendaires renouvelables une fois) qu'une...