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Qui doit apporter la preuve des heures supplémentaires effectuées en cas de conflit entre un salarié et son employeur ? La Cour de cassation a apporté une réponse à cette question en début d'année. Elle sonne un rappel des précautions que les entreprises doivent prendre pour justifier du temps de travail de leurs employés et pour pouvoir se défendre devant le juge....
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L'employeur qui souhaite faire un licenciement économique doit d'abord se plier à son obligation de reclassement. Il est alors responsable de rechercher un poste qui pourrait convenir au salarié visé par le licenciement. Mais cette recherche doit répondre à des conditions précises et les salariés non reclassés ne peuvent pas tout mettre sur le dos de l'employeur....
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