Revalorisation des rentes de retraite supplémentaire chez les établissements portuaires

Les partenaires sociaux de la CCN unifiée « Ports et Manutention » (IDCC 3017), ont conclu un accord sur les rentes de retraite supplémentaire. 

Il s’agit de l’accord du protocole d’accord du 10 mai 2017 relatif à la revalorisation des rentes des contrats de retraite supplémentaire qui a été signé par l’organisation patronale UPF et par les organisations syndicales FNPD-CGT, FGTE-CFDT et FEETS-FO. Les négociateurs de la branche ont basé cette revalorisation sur un âge moyen de départ à la retraite porté à 61 ans et 3 mois. Ils ont décidé d’appliquer un taux égal pour les rentes viagères différées et celles immédiates. Ainsi pour les contrats à prestations définies, le taux est de 1,08 % à compter du 1er juillet 2017 et pour les contrats à côtisations définies, il est de 1,50 % à compter du 1er janvier 2017. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #6 : focus sur l'avenant santé n° 9 de la CCN Syntec

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #7 : prévoyance Syntec et duo de jurisprudences

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #5 : les 3 grandes actualités PSC du moment

You May Also Like

Aide à domicile : le décret dédié à l’exonération de cotisations patronales est paru

Le secteur de l'aide à domicile (IDCC 2941) attendait fébrilement le décret annoncé récemment par le gouvernement relatif au report de l'âge permettant de bénéficier d'une exonération de cotisations patronales. Le texte vient de sortir officiellement et repousse donc de 70 à 80 ans l'âge des employeurs d'aides à domicile qui leur permet de bénéficier de cette...