Retraites : des signaux contradictoires

Ces derniers temps, il se passe rarement un jour sans que l’enjeu des retraites fasse parler de lui dans l’actualité sociale.

Interrogé ce matin sur LCI, Olivier Dussopt, le ministre du Travail, a ainsi réaffirmé la volonté du chef de l’Etat de procéder rapidement à une réforme des retraites. Si le recours à un amendement au PLFSS 2023 ne paraît plus être la voie d’action privilégiée par l’exécutif, une réforme en bonne et due doit néanmoins être engagée, en vue d’une mise en œuvre d’ici l’an prochain. Olivier Dussopt a même précisé qu’en cas de « censure » de la réforme par l’Assemblée Nationale, une dissolution de cette dernière n’était pas exclue par le Président de la République. La « concertation » sur les retraites débute ainsi de la meilleure des manières.

Pendant ce temps, à l’AGIRC-ARRCO, régime paritaire qui organise et gère les pensions complémentaires des salariés du secteur privé, on semble aborder le dossier des retraites de manière un peu plus sereine. Comme ceci est évoqué ici ou là dans la presse, mardi dernier, les partenaires sociaux ont ouvert la voie à une revalorisation des pensions de 5,1 % à compter de novembre prochain. Cette évolution résulte de celle du salaire moyen par tête – + 4,8 % en 2022 – à laquelle s’ajoute une réévaluation de l’inflation prise en compte pour 2021 et un « coup de pouce » de 0,2 point. Le conseil d’administration de l’AGIRC-ARRCO prévu pour avoir lieu le 6 octobre prochain doit valider ces éléments. Les bonnes nouvelles sont si rares sur le front des retraites qu’il convenait de relever celle-ci.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmark Close
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #11 : 4 jurisprudences "CCN" à connaître

Lancer la vidéo

Piratage d'Almerys : Nathalie Goulet interroge Stéphanie Rist

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #5 : l'actualité des CCN Syntec, chimie, sécurité sociale

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #8 : tolérance Urssaf et 2 régimes prévoyance à suivre

You May Also Like

Un accord sur le complément de rémunération en cas de maternité dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC

Un avenant n°2026-12 paru au BOCC porte sur le complément de rémunération en cas de congé maternité dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046) Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC, CGT et UNSA. ...

Les centres de lutte contre le cancer CLCC s’accordent sur les absences pour charges de famille

Un avenant n°2026-11 paru au BOCC porte sur le fractionnement des absences liées aux charges de famille dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046) Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC, CGT et UNSA. ...

Un accord sur la qualité de vie et des conditions de travail dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC

Un avenant n°2026-10 paru au BOCC porte sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans la CCN des centres de lutte contre le cancer CLCC du 1er janvier 1999 (IDCC 2046) Il a été signé le 9 juillet 2026 par la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer et les syndicats de salariés CFDT, CGT-FO, CFE-CGC et UNSA. ...