Retraite professionnelle supplémentaire : Ageas Retraite est enfin agréée

La création d’Ageas Retraite était annoncée depuis l’été avec un avis de transfert de contrats. Le transfert vient d’être officiellement autorisé avec l’agrément de la nouvelle entité.

L’ACPR vient ainsi d’agréer Ageas Retraite à pratiquer les activités de retraite professionnelle supplémentaire en France. Ce nouveau FRPS va également recevoir des contrats provenant de la société Ageas France, dont le transfert est approuvé. La décision, disponible ici, est effective depuis le 25 novembre 2022.

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #2 : Le point sur les catégories objectives dans les CCN

You May Also Like

La CCN des architectes élargit sa santé collective

Un avenant n° 13 consacré à la complémentaire santé de la convention collective nationale (CCN) des entreprises d'architecture (IDCC 2332) a été signé le 3 mars 2026. Ce texte tout juste sorti officiellement et son principal effet est de créer une nouvelle option. L'avenant s'applique depuis le 1er avril 2026. Il propose une nouvelle version de la grille de garanties...

La CCN des fleuristes ouvre sa prévoyance aux congés maternité et paternité

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers (IDCC 1978) ont fait évoluer leur régime prévoyance en signant un nouvel avenant. Cet avenant date du 23 février 2026 et son entrée en vigueur approche. Le texte a été conclu par les organisations d'employeurs FFAF, PRODAF, SNPCC et UNF...