Retraite des salariés non cadre : l’indemnité de démission est modifiée

Un avenant a été signé le 6 juin 2017, dans le cadre de la CCN relative à la retraite des salariés non cadres. 

L’avenant précise que la contribution due par l’entreprise au titre du maintien des droits aux salariés et anciens salariés en cas de réduction du taux de cotisations représente la somme des valeurs actuelles probables des charges d’allocations viagères qui résulteront des droits maintenus. 

Les droits maintenus sont les droits directs et les droits de réversion, afférents à toutes les périodes, cotisées ou non, antérieures à la date d’effet de la réduction du taux (ou de l’assiette) de cotisation, validées au titre de l’entreprise. Ils correspondent à la totalité des points se rapportant à ces périodes, liquidés ou non, et calculés sur la base de la fraction de taux (ou d’assiette) de cotisation faisant l’objet de la réduction. 

Les organisations patronales signataires de l’avenant sont MEDEF, CPME et l’U2P. Les organisations syndicales signataires de l’avenant sont CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGTFO et la CGT. 

 

Ajouter aux articles favoris

Conformité CCN en santé

Pour vous aider à gérer la conformité CCN de vos offres "santé standard", profitez de notre outil en marque blanche gratuitement en 2023. L'outil vous permettra de savoir, en un clic, le niveau de votre offre compatible avec la CCN que vous aurez sélectionnée. L'outil en marque blanche est relié à la base de données CCN de Tripalio, juridiquement certifiée et mise à jour en temps réel. Il bénéficie de notre algorithme de comparaison qui détecte les non-conformités du contrat santé standard.
Demandez votre outil
0 Shares:
Vous pourriez aussi aimer